【山西日报】威尼斯人v23com-威尼斯人v23com斜沟煤矿:筑牢“根”和“魂” 发展质量高

坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。作为山西焦煤、威尼斯人v23com-威尼斯人v23com主力生产矿井的斜沟煤矿,建矿至今已经走过了18年的发展历程,用智慧和汗水谱写了昂扬激越的辉煌篇章,将一个年产不足30万吨的地方小矿发展为千万吨级现代化智能矿井。

近年来,斜沟煤矿继承和发扬光荣传统,积极弘扬“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”的传统,矿党委充分发挥党建引领作用,以党建工作促生产经营任务出色完成,以生产经营业绩检验党建工作成效,点燃了企业高质量发展的“红色引擎”。
学党史悟初心 发挥党支部战斗堡垒作用
“要从党史学习教育中汲取理论素养,进一步淬炼党性、提升素质,推动企业发展、奉献社会、造福员工”。近日,斜沟煤矿党委举办党史学习教育专题学习,党委书记刘富强说。
中心组深学、读书会精学、专题研讨实学……在党史学习教育中,斜沟煤矿科学制定了35项规定动作和5项自选动作,按月下发自学计划,指导党员干部、普通党员坚持做好日常自学。他们还依托驻地红色资源,走进晋绥边区革命纪念馆,荡涤心灵、重温初心。在“学史颂恩、智慧斜沟”党史知识竞赛中,30支代表队队员沉着应对,对答如流,选派的4名选手在威尼斯人v23com-威尼斯人v23com“学史颂恩、先锋西山”党史知识竞赛中勇夺冠军。
斜沟煤矿树立党的一切工作到支部的鲜明导向,督促基层科、队、班组围绕安全生产、成本效益开展工作,以“党建第一责任”领导和保障“发展第一要务”,把党建工作融入到生产经营全过程,使党建成为看得见的生产力。
“每季度组织党、工、团、纪委、治安、卫生等党群部门,联合对基层党组织工作开展情况进行量化考核。”斜沟煤矿相关负责人表示,通过考核,党建工作由定性变为定量,由软任务变成了硬指标。同时,根据各项考核指标完成情况,开展党建工作“星级”评选活动,每季度评选出5个“星级党支部”、8名“星级党务工作者”和10名“星级党员”,并采取“三星”“四星”“五星”递进式选树机制,对优秀集体和个人进行表彰奖励,使各级党组织和党员干部学有榜样、赶有目标。
基层党支部在高质量完成“规定动作”的同时,还积极推进“一支部一特色”活动。各支部结合自身特点,相继实施了“三比三创”“两比、两约、一承诺、一亮牌”“四评一公示”、机电服务24小时“不打烊”等特色党建项目,党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到充分发挥。
坚持“党建+安全生产” 打造党建特色品牌
斜沟煤矿坚持“党建+安全生产”理念,使党建工作与安全生产、经营管控等中心任务深度融合。
在深度融入企业安全生产工作上,斜沟煤矿制定全员安全生产责任制、领导干部包保、地面安全巡查、安全考核评价等一系列安全生产制度,严格执行党委会研究讨论前置程序,把关定向,严督实导。党群部门立足各自优势,常态化开展安全宣传教育,党员安全责任区、群监网、青监岗、女工家属协管组织等工作扎实有效开展。通过安全宣讲、安全访谈、杜邦安全管理体系培训等工作,深植安全理念,营造了浓厚的安全生产氛围。
在23114综采工作面,优秀党员和劳模宣传展板格外亮眼。斜沟煤矿以此来提升劳模和先进的荣誉感,激励职工向劳模看齐。在运送职工出入井的胶轮车上,“新焦煤、新理念、新使命、新征程”“新焦煤是一家”“以奋斗者为本”等标语格外亮眼,“胶轮车是移动着的宣传载体,出入井的职工看到这些标语,耳濡目染,对新焦煤价值观理解得将更为深入。”运输队党支部书记李珍珍这样说。
在党建工作中,斜沟煤矿总结提炼出以“微走访”“微积分”“微党课”“微平台”“微典型”为主要内容的“五微”党建工作法,打造了特色品牌,凝聚了党建合力。
“微走访”维护和谐稳定。各级干部走进职工宿舍,了解职工思想动态,协调解决“急难愁盼”问题,及时消除不稳定因素,确保了企业和谐稳定。
“微积分”强化工作考核。以“清单式、积分制”形式,将基层党支部十三项工作细化为表格清单,依照工作完成质量打分排名,增强了党建考核工作的直观性和可操作性。
“微党课”提升基本能力。以“三会一课”为载体,党支部书记、委员带头讲党课,开展政策宣讲、理论学习和形势任务解读,以讲带学、以讲促学,提升了党支部书记和党员干部的综合素质。
“微平台”展示良好形象。借助微信平台、“学习强国”“三晋先锋”等载体,强化学习教育和宣传引导,让党员能够经常性、便捷性地学习。在微信公众号开辟学习专栏、基层动态、“三违曝光台”、典型事迹展播等栏目,将宣传阵地打造成便捷高效的学习平台、时时互动的交流平台、传播正能量的宣传平台。
“微典型”强化示范引领。每季度开展一次典型事迹征集活动,挖掘提炼职工在道德品质、技术技能、工作作风等方面的闪光点,用身边事教育引导身边人,发挥他们的示范带动作用。
培养大国工匠 推进矿区廉政文化发展
斜沟煤矿党委坚持党管干部原则,匡正选人用人之风,坚持把好道德关、能力关、廉洁关、民意关,选拔出了一批年富力强的干部,他们不仅年纪轻、学历高,而且技能过硬,经过多岗位的实践锻炼,他们深入现场,攻坚克难,取得了丰硕的成果。
电气服务中心梁里鹏,敢于挑战,带领团队技术创新,24小时执勤抢修井下设备,被职工亲切地称为“电气良医”;“千万吨采煤队”队长杨海文,精通综采、综放工作面的生产技术管理和机电设备管理,曾创造单面单月单产最高历史记录;技术能手于辉,下大力度解决矿井电气原理图与实际严重脱节的现实,牵头组织编写了机电设备抢修手册,大大提高了维修与抢修工作效率,成为新时代新焦煤建设的基层骨干。
作风问题,关系人心向背,关乎企业发展大局。斜沟煤矿认真履行党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任,每年年初都进行《党风廉政建设目标责任书》的签订,推动党风廉政建设向基层延伸。精心组织开展廉政牌板展、书画征集、廉政谈话、党课赛讲等活动,使党员干部深受启迪教育,推进了矿区廉政文化发展。
始终把纪律和规矩挺在前面,斜沟煤矿常态化开展纪律意识和规矩意识教育,一体推进“三不”体制机制建设。去年以来,开展各类督查38次,通报问题98条,运用“第一种形态”处理30人次,形成了严抓严管严问责的作风建设机制,确保了各项规章制度、规程措施、岗位责任落到实处。
刘富强表示,站在“十四五”新起点,斜沟煤矿将完整、准确、全面贯彻新发展理念,推动党建工作与生产经营深入融合,让红色引擎赋能现代化煤矿高质量发展。


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